Эффективный лидер — это тот, кто не просто ведет компанию, но и помогает ей масштабироваться, создавая устойчивую основу для роста. Именно благодаря грамотному руководству достигаются ключевые бизнес-цели, укрепляется корпоративная культура и повышается конкурентоспособность.
Этот курс научит вас принимать правильные управленческие решения, внедрять современные подходы к управлению и создавать эффективные стратегии, которые станут драйвером для вашего бизнеса.
Язык программы - русский с синхронным переводом на узбекский
Почему команда не берет ответственность?
Место проведения - Ташкент, Университет TEAM
58 часов активной работы
Нетворкинг ужин
Мастер-классы приглашенных экспертов-практиков
Leadership Track
Менторская сессия
Групповые дискуссии
Управленческий мастермайнд-завтрак для собственников и руководителей
Получите практический инструмент для обнаружения скрытых паттернов, которые забирают ваши ресурсы и тормозят рост компании
Завтрак и кофе включены: полноценное утреннее меню ресторана «Коттедж» как приятное дополнение к глубокой аналитической работе
Мастермайнд - формат интенсивного погружения, где за 2,5 часа вы проходите путь от управленческой усталости до четкого плана действий, заменяя сухую теорию живым обменом опытом и глубоким разбором реальных бизнес-кейсов
ЭКСПЕРТ мастермайнд-завтрака:
Екатерина Аганджанова
Автор и эксперт Управленческого мастермайнд-завтрака,Академический директор программы "Лидер как система"
23+ года в HR
14+ лет в топ-менеджменте
Действующий CHRO Balton Trading Asia
Коуч ICI, бизнес-тренер IIMD
Ex-HRD: Beeline, Carlsberg, Deloitte
Преподаватель Executive MBA в университете ТЕАМ
Автор первой в стране программы подготовки HR
В составе команды подготовила 500+ HR-руководителей
Методолог Jobster — лидера рынка автоматизации рекрутмента
«Стратегия – это оцифрованная мечта»
ФИЛОСОФИЯ
Работала с руководителями из FMCG, телеком, консалтинга, финсектора
Что я получу в результате мастермайнд-завтрака?
Диагностика «энергопотерь»: вы определите, какие задачи с командой забирают у вас больше всего ресурсов.
Разбор реального кейса: вы увидите на живых примерах, какие ваши действия создают текущий результат
Выявление скрытых паттернов: вы поймете, почему стандартные инструменты (мотивация, контроль) не дают системного эффекта.
Смена фокуса: увидите, как ваши действия как лидера формируют текущие результаты и поведение сотрудников.
Переход к системным изменениям: вы уйдете с внутренним сдвигом и сформулированным решением, что именно нужно менять в вашем подходе для получения другого результата.
Екатерина Аганджанова
Спикер с реальными кейсами и большим опытом
500 000 сум/человек
Предусмотрены специальные условия для команд от 2-х человек.
Комьюнити
Руководители, которые говорят на одном управленческом языке
Оффлайн
Практический формат, ценные инсайты и вкусный завтрак
Для кого?
Для собственников, CEO растущих компаний и руководителей, которые:
Устали «тащить всё на себе» и чувствуют, что команда не берет на себя ответственность
Сталкиваются с повторяющимися проблемами в управлении и подозревают, что дело не в «случайных ошибках»
Чувствуют перегруз и зависимость системы от себя
Хотят увидеть «точку входа» для реальных изменений, осознав, какие именно их действия как лидера формируют текущее поведение команды
Программа
18 апреля 2026 г.
9:45 - 10:20
Сбор гостей и нетворк
Мотивирующая атмосфера и комьюнити единомышленников
10:20 - 11:00
Вводный тренинг-погружение
- ключевые иллюзии руководителей - типичные ошибки управления - разрыв между «как кажется» и «как есть»
11:00 - 11:20
Диагностика своей ситуации
Что сейчас в работе с ваше командой забирает больше все времени и энергии?
11:20 - 12:00
Разбор реальных кейсов участников
- 2–3 реальные ситуации участников - глубокий разбор с группой - выявление скрытых механизмов и паттернов
12:00 - 12:20
Сборка и завершение
Определение следующего шага для себя
Это формат для тех, кто уже всё пробовал и готов к честному разговору о том, где находится настоящая точка влияния лидера.
Главный результат за 2 часа
Завтрак заканчивается не просто «новыми мыслями», а внутренним сдвигом. Вы перестаете «чинить людей» (что никогда не работает) и начинаете менять систему, в которой команда — не случайность, а прямое отражение вашей модели управления.
Запишитесь на мастермайнд-завтрак уже сейчас с помощью нашего телеграм-бота
Команда - это зеркало лидера. Вопрос только в том, готовы ли вы это увидеть